Отправлено: 17.02.12 19:14. Заголовок: За что ненавидят начальство //Екатерина ПЕТРЕНКО

Большинство подчиненных уверено, что их руководители незаслуженно занимают свои кресла

Если вы недолюбливаете начальника, то далеко в этом не одиноки. Очередное исследование показало: большинство подчиненных уверены, что их боссы незаслуженно занимают свои кресла, и недовольны их методами управления.
Каждый третий сотрудник не считает, что его начальник хорошо справляется со своей работой, при этом более половины полагают, что могли бы делать эту работу лучше. Таковы результаты исследования, проведенного специалистами по кадровой политике DDI, пишет LiveScience. Опросы проводились среди 1200 сотрудников компаний из США, Великобритании, Австралии, Канады, Китая, Германии, Индии и Юго-Восточной Азии.
http://www.utro.ru/articles/2012/02/15/1028846.shtml

 Отправлено: 17.02.12 19:15. Заголовок: Менее 40% работников..

Менее 40% работников признали, что начальство мотивирует их к повышению качества работы. Чаще всего звучат претензии о том, что руководители не прислушиваются к подчиненным. Например, 35% сотрудников подтвердили, что босс никогда или только иногда интересуется проблемами, которые у них возникают в процессе работы. Только 54% начальников советуются или хотя бы оповещают подчиненных перед тем, как принять решение, которое непосредственно отразится на их работе.
Очень многие начальники, по оценке работников, не отличаются вежливостью, уважением, честностью и тактичностью в отношении подчиненных. Почти треть опрошенных заявили, что их руководитель не способен сохранять спокойствие и конструктивный настрой при обсуждении проблемной ситуации. Около 60% утверждают, что босс подорвал их чувство собственного достоинства.
При этом негативное отношение к начальству становится самой распространенной причиной для поиска новой работы. Почти 40% опрошенных заявили, что уже уволились с работы из-за руководителя, и более 50% находятся в поиске нового работодателя по той же причине.
Ранее доктор психологических наук Сэнди Мэнн провела опрос среди 102 офисных работников, и многие жаловались, что начальники ставят перед ними невыполнимые задачи – не слишком сложные, а чрезвычайно муторные. Три четверти опрошенных сказали, что теряют концентрацию, когда получают от начальства нудные или однообразные поручения. Более половины респондентов сказали, что в этом случае делают больше ошибок. А еще 50% сообщили, что после такого подумывают о смене места работы.

 Отправлено: 18.02.12 09:18. Заголовок: Несомненно, все нача..

Несомненно, все начальники являются злобными ограниченные тупыми монстрами. Но и в этом мрачном царстве нет-нет, а пробьется солнечный луч.
Интересно, кого-нибудь в течение трудовой жизни освещал его благословленный свет? И отличаются ли заграничные злодеи от доморощенных, российских?
За что ненавидят начальников, более менее ясно, а возможно ли их возлюбить?

 Отправлено: 21.02.12 06:26. Заголовок: Стив пишет: Несомне..

Стив пишет:

цитата:

Несомненно, все начальники являются злобными ограниченные тупыми монстрами. Но и в этом мрачном царстве нет-нет, а пробьется солнечный луч. Интересно, кого-нибудь в течение трудовой жизни освещал его благословленный свет? И отличаются ли заграничные злодеи от доморощенных, российских? За что ненавидят начальников, более менее ясно, а возможно ли их возлюбить?

Однажды я была участницей форума, где сидели одни мужчины программисты. Тогда я поняла, что нет на свете такого мужчины, кто бы относился к "начальству" терпимо или без убийственной критики.

Мне кажется у женщин более спокойное отношение к начальникам.

Но надо отметить, у меня нет опыта работы в женском коллективе. И у меня не было ни одного начальника женского пола за всю мою трудовую биографию. Но могу сказать, мужчины тоже более терпимы к женскому лидерству в проектах, чем мужскому. Особенно, если у них приблизительно одинаковый уровень профессионализма. Да, об этоm я вот знаю из опыта.

 Отправлено: 21.02.12 07:05. Заголовок: Стив пишет: Интерес..

Стив пишет:

цитата:

Интересно, кого-нибудь в течение трудовой жизни освещал его благословленный свет? И отличаются ли заграничные злодеи от доморощенных, российских?

Стив, тема мне понравилась с самого начала, но даже тут все стали такие писУчие, что лично я уже не успеваю реагировать.
Насколько я знаю, везде все так же. Есть терпимые, есть вздорные, есть неплохие и всякие другие. Но Вы же сами приводите данные именно по западным и другим заграничным странам. Вот Вам и ответ.

Дело, в общем-то, двоякое. С одной стороны, ежели кто-то открыл дело, а ты пришел к нему только как наемный рабоник, то он смелее тебя как минимум. Если же ты, начав работать с ним, видишь, что он делает все не так, как нужно по твоему мнению, для процветания, то он, конечно, дурак. Однако, это может быть только твоим видением, если компания-таки дает прибыль или хотя бы выживает и платит тебе зарплату. А дальше от тебя зависит, если ты уверен в своей правоте, найти путь заставить его захотеть с тобой проблемы обсуждать. Вот если он выслушать не хочет, тогда да - дурак. Но, возможно, это ты дурак, потому что твое мнение не правильное.

У нас вот дурак хозяин нашего дома. Полный. Очень хороший парень. Но абсолютно хреновый менеджер. Итальянец. У него маленький, доставшийся от отца, бизнес строительный. Зарабатывает... а ничего он не зарабатывает, кажется. Или совсем мало. Потому что взял себе в партнеры кузена, который вообще ни хрена в этом не сечет, он, видите ли "спец" по ... газонам вокруг дома, и очень хочет быть хозяином и влиять на решения, лезет во все дыры и портит все, что может. А у итальянцев - семейственность - это главное. За неимением каких-либо проектов наш Чарльз решил домик себе построить, а потом вернуть деньги, сдавая его. Расплатиться, затем домик станет его. Построил. Громадину. 5 огромных спален наверху, огроменный хол (можно балы давать), гостиная, огромная комната для какой-нибудь няни, кухня, гараж на две машины - внизу. Чердак - в нем двухкомнатную большую квартиру можно устроить с кухней, ванной и еще место останется.
Вместо максимум полутора лет строил два с половиной. Вышел за это время за смету, небось, на полмиллиона, не меньше. Земли вокруг дома нет, стоимость уменьшается. Вид потрясающий из одной половины дома на роскошный гольф-клуб помогает цене. Но все равно он даже продать его сейчас не сможет за то, что истратил. Самому ему этот дом никогда не будет нужен, сам снимает квартирку в Манхэттене, потому что его жена - городская девочка, и ей этот дом в деревне с доплатой не сдался. У них маленький ребенок, годик, и больше она фиг рожать станет, ей работа важнее, она городская американка. Стоил он ему не меньше двух миллионов, которых у него отродясь не водилось. На троих этот дом ему просто будет неуютен. Если бы дополнительные площади были устроены иначе, типа открытых игровых, бильярдной и т.д. - еще куда ни шло, но он просто коридор с комнатами, как в общаге, устроил - что с ними делать? Переночевал там пару дней (я ему надувной матрас выделяла), так признался, что ему было неуютно одному в нем. Еще бы!

И все. И встрял на всю жизнь. Сидит без копейки, сдавая свой старый дом, ютится в квартирке в Манхэттене - большую снять он просто не мог, там крохотная старая гадость будет стоит не меньше трех тыщ, у жены не астрономическая зарплата наверняка, а он не может закончить ландшафт и балкон снаружи, потому что у него нет ни копейки, хотя он сдал людям дом. Это хорошо, что ему повезло, но они еще не знают, что обещание закончить может тянуться еще пару лет, на которые они подписались. Вот такой работодатель. Его пуэрториканцам, едва передвигающимся, на это наплевать. Они себе лениво че-то поделывают, свои копейки нелегальные получают и счастливы. Хотя понимают прекрасно, что их начальник - полный идиот.

 Отправлено: 21.02.12 11:11. Заголовок: meri smit пишет: У ..

meri smit пишет:

цитата:

А у итальянцев - семейственность - это главное.

А у русских - дружба. Я работал с друзьями в качестве и начальника, и подчиненного. Процесс был мучительным.
В первом случае мне казалось, что друг слишком часто болеет и отпрашивается с работы по личным делам, хотя ранее за ним этого не замечалось. Его работу мне приходилось выполнять самому или распределять между членами коллектива, что вызывало законное недовольство.

Во-втором, уже мне казалось, что меня слишком нагружают работой, часто просят поработать сверхурочно и старательно держат дистанцию, которую я не собирался нарушать.

Так я потерял друзей. Почему я даже не попытался об этом с ними поговорить? В первом случае боялся обидеть, во-втором, мешала гордость.

 Отправлено: 22.02.12 12:18. Заголовок: vylo пишет: Но надо..

vylo пишет:

цитата:

Но надо отметить, у меня нет опыта работы в женском коллективе. И у меня не было ни одного начальника женского пола за всю мою трудовую биографию. Но могу сказать, мужчины тоже более терпимы к женскому лидерству в проектах, чем мужскому. Особенно, если у них приблизительно одинаковый уровень профессионализма. Да, об этоm я вот знаю из опыта.

Особенно, если женщина красавица.
Трудно сказать, какой начальник лучше мужчина или женщина. Главное, чтобы он не был мелочным педантом. Умел четко ставить задачу и во время ее решения не вмешивался в процесс.

 Отправлено: 23.02.12 08:40. Заголовок: Стив пишет: Особенн..

Стив пишет:

цитата:

Особенно, если женщина красавица. Трудно сказать, какой начальник лучше мужчина или женщина. Главное, чтобы он не был мелочным педантом. Умел четко ставить задачу и во время ее решения не вмешивался в процесс.

В Америке таких женщин нет.

 Отправлено: 23.02.12 10:06. Заголовок: vylo пишет: В Амери..

vylo пишет:

цитата:

В Америке таких женщин нет.

А в России есть, правда встречаются нечасто. Но однажды мне повезло. Моей начальнице было абсолютно все равно, чем я занимаюсь во время работы, требовалось лишь сделать ее в срок. Думаю, если бы я вовсе не появлялся на рабочем месте, она бы не заметила. В моем представлении - идеальный начальник.
В некоторых фирмах политика следующая: подчиненные являются в 10 утра и уходят после того, как офис покидает босс, даже если делать абсолютно нечего. Такой начальник обычно приезжает на работу около 16 часов и заниматься делами до 22 ему нетрудно. Естественно, ему не хочется оставаться в одиночестве.
Если же проект надо сдать срочно посиделки затягиваются до 23-24 часов.

 Отправлено: 24.02.12 00:56. Заголовок: Вот представьте се..

Вот представьте себе меня в должности начальника. Я вот знаю, что по характеру не способна быть начальником. Не мое это. И на любые приманки стать начальником я всегда не клевала. Но ведь приходилось! Работа в большой газете. Вот ушел начальник отдела в отпуск, а я - зам. В подчинении - одни мужики, десяток. И все, понимаешь ли, творцы, не "дворники". Через месяц я вою: скорее бы ОН пришел, и они воют о том же - почему? Мы все друг друга любим и уважаем. Но!
Ты хоть вообще на работу не приходи! Но сдай материал в срок и качественный. Отговорки о сроках принимаются в случае форс-мажора. Отговорки в качестве - не принимаются вообще. Я исчиркаю весь материал, а потом тычу носом: ну как такое вообще можно написать? Ты русский язык вообще знаешь? Соглашаются, переписывают...Мне каждого жалко. Но недовольства - море. Я понимаю, что ущемляю самолюбие, но - НЕ ЖЕЛАЮ! - за них переписывать страницами. Что постоянно делает мой отсутствующий сегодня начальник. И все тихо-мирно. Он приходит - я бросаюсь ему на шею и говорю со страхом уважительным : как же Вы это можете? Он ржет: женщина, ты не понимаешь...
Мою писанину НИКТО и НИКОГДА не правил! Материал или шел на страницы или не шел. Мало того, меня держали в редакции до подписания номера в печать. Ибо без меня не могли меня сократить! Фраза за фразу цепляется, сокращения без потери смысла не получается. Я этим очень гордилась. Зато ни один мой "материал" годами, в разных газетах - ни один!- не миновал доски "вывешенных и отмеченных" на летучках, и отсюда - повышенного гонорара. И вот почему-то зависти коллег я никогда не чувствовала. Может, потому, что никогда сама не скупилась на похвалу, когда она, на мой взгляд, заслуженная? Или потому. что сама никогда никому не завидовала? Я этого чувства просто не знаю. Я радуюсь, когда человек хорошо сделал дело.

Мне интересно: почему начальники, даже хорошо знающие дело, так снисходительны к халтуре? Может, это что-то мужское?

Однажды мне год пришлось прослужить ответственным секретарем редакции далекой областной газеты. Через год я встала в прямом смысле в обкоме на колени: освободите! Не могу я каждый день такое исправлять до полуночи! У меня семья! Пишет завсельхозотделом: "Пастухи не следят, когда коровы приходят в охоту, не покрывают их во-время, спят себе под кустами". Меня отпустили снова в отдел промышленности и транспорта. Я была счастлива, потеряв половину в деньгах. Вскоре уехала .

Начальники...У меня к ним свои требования. Как к себе. Я в них - не гожусь. И начальники ко мне всегда относились... как-то особенно. Не скажу. что не любили. Но... Опасались кому-то гадости делать. К тому же я внешне была ничего себе. Ручки целовали. Ну, не выше плечика.

Я это написала, прочитав о начальниках -женщинах. Они тоже разные бывают. Меркель и Тэтчер. Женственное в женщине противоречит начальствованию. И правдивость. И доброта. Словом, искренность. ИМХО. Хоть в своей семье каждая - начальник.

 Отправлено: 24.02.12 01:17. Заголовок: Я работала начальни..

Я работала начальником.